区法院七项举措创建“一流队伍”

今年以来，区法院注重在内强素质、外树形象上下功夫，采取七项举措创建“一流队伍”。

一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。完善党组中心组学习和民主生活会制度，全年党组中心组学习不少于15天，全院召开两次以上民主生活会；落实院长办案和调研制度，院长主审案件不少于2件，副院长不少于4件，班子成员每年撰写调研论文1篇以上。

二是加强组织建设，提高基层党支部战斗力。对改选后的的党总支和各党支部成员进行培训，提高政治素质；加强新党员的培养发展，为党组织输送新鲜血液；完善党务生活制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，年终对各党支部的工作进行考评，兑现奖惩。

三是加强纪律作风和职业道德建设，提高职业道德素质。制定了《关于队伍纪律作风和职业道德建设的规定》，大力倡导爱岗敬业、务实进取、公平正义、开拓创新、洁身自好的法官职业精神和健康向上的生活方式，净化八小时之外的交际圈和生活圈，培养良好的道德素质。

四是加强教育培训，提高业务素质。开展创建“学习型审判机关”活动，制定了干部培训计划，加大业务培训；鼓励干警参加学历教育和国家司法考试，并给予适当离岗复习时间；将干警的学习教育情况与考评挂钩，提高干警学习的自觉性和积极性。

五是开展业务比武，培养争先创优意识。每月组织一次庭审观摩，每半年组织一次书记员技能比武；开展优秀裁判文书评选活动和调解能手、办案能手评比活动，对评选出的优胜个人进行表彰奖励，以评带学，以学促审。

六是坚持正确的用人导向，营造良好用人环境。重用在条件艰苦、工作繁重的地方努力工作的干部和埋头苦干、默默奉献的干部，让优秀人才脱颖而出，真正做到人尽其才，才尽其用。

七是加强反腐倡廉建设，预防腐败问题的发生。建立健全不愿为、不能为、不敢为、不必为的“四不为”机制；健全党风廉政建设责任制和建立廉政建设保证金制度，层层签订责任状，每名干警交纳廉政建设保证金；加强明查暗访，并向案件当事人、代理人随案发放廉政监督卡，规范法官行为；聘请社会形象监督员对法官及其他工作人员进行形象监督，切实维护司法形象；严格责任追究，对违纪违法举报查实的及时进行处理，情节严重的，追究纪律责任。

                              （根据区法院上报材料整理）